昭和病院企業団職員の給料等に関する規程

○昭和病院企業団職員の給料等に関する規程

平成26年7月31日

企業管理規程第15号

注　平成27年3月から改正経過を注記した。

(通則)

第1条　昭和病院企業団職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成26年条例第8号。以下「条例」という。)第25条の規定に基づく昭和病院企業団職員の給料、扶養手当、地域手当、住居手当等の額及び支給に関する事項は、この規程の定めるところによる。

(給料表)

第2条　給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　企業団行政職給料表(別表第1)

ア　行政職給料表(一)

イ　行政職給料表(二)

(2)　企業団医療職給料表(別表第2)

ア　医療職給料表(一)

イ　医療職給料表(二)

ウ　医療職給料表(三)

(3)　企業団指定職給料表(別表第3)

(職務の級)

第3条　昭和病院企業団職員(条例第24条に規定する職員を除く。以下「職員」という。)の職務は、給料表に掲げる職務の級に分類するものとし、その分類の基準となる職務の内容は、昭和病院企業団企業長(以下「企業長」という。)が別に定める。

2　企業長は、すべての職員の職を給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付けし、その給料表により給料を支給しなければならない。

(平29企業管理規程5・一部改正)

(任期付職員採用条例第3条各項の規定により任期を定めて採用された職員の給料等に関する特例)

第3条の2　昭和病院企業団の一般職の任期付職員の採用に関する条例(令和3年条例第3号。以下「任期付職員採用条例」という。)第3条各項の規定により任期を定めて採用された職員の給料月額は、第2条第1項第1号アに規定する行政職給料表(一)に掲げる1級29号給の額とする。

2　次条第2項から第8項までの規定は、任期付職員採用条例第3条各項の規定により任期を定めて採用された職員には適用しない。

(令3企業管理規程3・追加、令6企業管理規程4・一部改正)

(初任給及び昇格昇給等)

第4条　新たに職員となった場合、職員が一つの職務の級から他の職務の級に移った場合及び一つの職務から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合の給料の基準は、企業長が別に定める。

2　職員を昇格(職員の職務の級をその上位の級に変更することをいう。以下同じ。)させるには、昇格させようとする職務の級に適していると認められる場合に限るものとする。

3　職員の昇給は、企業長の定める日に、同日前で企業長の定める期間におけるその者の勤務成績に応じて行い、又は行わないものとする。

4　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として企業長の定める基準に従い決定するものとする。

5　4月1日に55歳(企業長の定める職員にあっては、56歳以上の年齢で企業長の定めるもの)を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「0」とする。

6　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

7　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

8　職員を降給させる場合におけるその者の号給は、昭和病院企業団職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和49年条例第10号)第7条の規定に基づき、当該職員が降給した日の前日に受けていた号給より3号給下位の号給(当該受けていた号給が職員の属する職務の級の最低の号給の上位3号給以内の号給である場合にあっては、当該最低の号給)とする。

9　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額に、昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成26年企業管理規程第13号。以下「勤務時間規程」という。)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(令3企業管理規程3・令5企業管理規程5・一部改正)

第4条の2　指定職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、同表に掲げる給料月額のうちから企業長が定める。

第4条の3　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定による承認を受け、同条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、第2条、第3条第2項、第4条第1項及び第4項並びに前条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額に、勤務時間規程第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(令5企業管理規程5・一部改正)

(給料の支給方法等)

第5条　給料は、その全額を現金で直接職員に支給する。ただし、職員から申出のある場合には、口座振替の方法により支払うことができる。

2　給料の支給日は、その月の21日とする。ただし、その日が日曜日、土曜日又は休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に定める休日をいう。以下本条において同じ。)であるときは、その日前のその日に最も近い日曜日、土曜日又は休日でない日とする。

3　前項の規定にかかわらず、企業長は、非常災害、給与事務の輻輳その他の理由により、前項の支給日に支給することができないと認めた場合においては、別に支給日を定めることができる。

4　前2項の支給日後に新たに職員となった場合、又は職員が前2項の支給日前に離職し、若しくは死亡した場合における給料は、前2項の規定にかかわらず、新たに職員となり、又は離職し、若しくは死亡した日以降速やかに支給する。

5　職員が、職員又はその収入によって生計を維持する者の出生、疾病、災害、婚礼、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるため、第2項及び第3項に規定する支給日前に給料の非常時払を請求したときは、次条第4項に規定する日割計算の方法により、その請求の日までの給料を第2項及び第3項の規定にかかわらず、請求のあった日以降速やかに支給する。

第6条　新たに職員となった者に対しては、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者に対しては、その日から新たに定められた給料を支給する。ただし、離職した職員が即日他の職に任命されたときは、その日の翌日から給料を支給する。

2　職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。

3　職員が死亡したときは、死亡した日の属する月まで給料を支給する。

4　第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって月の1日から末日までの期間(以下「給与期間」という。)の初日から支給するとき以外のとき、又はその給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その給与期間の現日数から勤務時間規程第6条及び第7条に規定する週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

(給料の調整額)

第6条の2　給料の調整額の支給を受ける職員は、看護業務に従事することを本務とし、公立昭和病院の病棟、手術室、救命救急センターにおいて深夜にわたる勤務を常例とする保健師、助産師、看護師及び准看護師とする。

2　給料の調整額は、下表の調整額の区分に対応する一月の夜勤の回数に応じた額(定年前再任用短時間勤務職員及び育児短時間勤務職員については、第4条の3を準用する。その場合において、同条中「給料月額」とあるのは「給料の調整額」と読み替えるものとする。)とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。


調整額の区分	一月の夜勤の回数	額
1	常例として6回以上	14,600円
2	常例として4回から5回まで	7,300円

(令5企業管理規程5・一部改正)

(扶養手当)

第7条　扶養手当は、次に掲げる者で他に生計を立てる手だてがなく主として職員の扶養を受けている扶養親族(以下「扶養親族」という。)のある職員に対して支給する。

(1)　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)

(2)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(3)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(4)　満60歳以上の父母及び祖父母

(5)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(6)　重度心身障害者

2　扶養手当の月額は、次の各号に掲げる扶養親族の区分に応じて、扶養親族1人につき当該各号に掲げる額を合計して得た額とする。

(1)　扶養親族たる配偶者、父母等(前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる者をいう。以下同じ。)　6,000円(行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級以上であるもの及び同表以外の給料表の適用を受ける職員のうちその属する職務の級がこれに相当するものとして企業長が定めるもの(以下「行(一)4級相当職員」という。)の扶養親族たる配偶者、父母等　3,000円)

(2)　扶養親族たる子(前項第2号に掲げる扶養親族たる子をいう。以下同じ。)　9,000円

3　扶養親族たる子で満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあるもの(以下「特定期間にある子」という。)がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、4,000円に当該特定期間にある子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

(平29企業管理規程5・一部改正)

(扶養親族の申告)

第8条　新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その職員は直ちにその旨を企業長に届け出なければならない。

(1)　新たに扶養親族たる要件を備えることになった者がある場合

(2)　扶養親族たる要件を欠くことになった者がある場合

2　前項の規定による届出は、新たに扶養手当の支給を受けようとする場合又は扶養手当の支給を受けている職員に前項各号の一に該当する事実が生じた場合には、扶養親族届(第1号様式)により行わなければならない。

(平29企業管理規程5・一部改正)

(扶養親族の認定等)

第8条の2　企業長は、次に掲げる者を第7条に規定する扶養親族として認定することができない。

(1)　その者の勤労所得、資産所得、事業所得その他の収入の合計額が地方公務員等共済組合法施行令(昭和37年政令第352号)第3条の規定に基づき定められた額をこえる者

(2)　扶養手当又はこれに相当する給与を他の者が受ける原因となっている者

(3)　重度心身障害者の場合は、前2号によるほか、終身労務に服することができない程度でない者

2　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合には、その職員が主たる扶養者である場合に限り、その者を扶養親族として認定することができる。

3　前2項の認定を行うときその他必要と認めるときは、扶養事実を証明するために十分な証拠書類の提出を求めることができる。

(扶養手当の支給方法)

第9条　扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、扶養親族がない職員に第8条第1項第1号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれの者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で、同項の規定による届出に係るもののすべてについて同項第2号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終る。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

2　扶養手当は、次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。

(1)　扶養手当を受けている職員に更に第8条第1項第1号に掲げる事実が生じた場合

(2)　扶養手当を受けている職員の扶養親族で第8条第1項の規定による届出に係るものの一部について同項第2号に掲げる事実が生じた場合

(3)　扶養親族たる配偶者、父母等で第8条第1項の規定による届出に係るものがある行(一)4級相当職員が行(一)4級相当職員以外のものとなった場合

(4)　扶養親族たる配偶者、父母等で第8条第1項の規定による届出に係るものがある行(一)4級相当職員以外のものが行(一)4級相当職員となった場合

(5)　扶養親族たる子で第8条第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間である子でなかったものが特定期間にある子となった場合

3　第1項ただし書の規定は、前項第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

(平29企業管理規程5・一部改正)

(地域手当)

第9条の2　地域手当の支給額は、当該職員の受けるべき給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に100分の16を乗じて得た額の範囲内の額とする。

2　地域手当の支給については、給料支給の例による。

3　第6条に規定する場合等の日割計算の基礎となる地域手当の月額及び第11条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額の算出の基礎となる地域手当の月額に円位未満の端数が生じたときは、その端数を切り捨てる。

(平27企業管理規程6・一部改正)

(住居手当)

第9条の3　住居手当は、世帯主(これに準ずる者を含む。以下同じ。)である職員のうち、満34歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある者で、自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額15,000円以上の家賃(使用料を含む。次号において同じ。)を支払っているものに支給する。ただし、次に掲げるものに居住する職員は除く。

ア　企業団が職員を居住させるために設置した職員宿舎

イ　職員が、父母、配偶者の父母等が居住している住宅の一部を借受けて同居している住宅(家賃、使用料等を支払っているものを除く。)

2　前項に規定する世帯主及びこれに準ずる職員とは、次に掲げる者をいう。

(1)　世帯主　独立した世帯(生計を一緒にする生活単位をいう。以下「世帯」という。)を形成している場合において、主としてその収入によって当該世帯の生計を支えており、かつ、他から住居手当又はこれに類する手当を支給されていない者で、住民基本台帳法(昭和42年法律第81号)第7条に定める住民票(以下「住民票」という。)上の世帯主であるものをいう。

(2)　これに準ずる者　独立した世帯を形成している場合において、主としてその収入によって当該世帯の生計を支えており、かつ、他から住居手当又はこれに類する手当を支給されていない者で住民票上の世帯主として届けられていないものをいう。

3　住居手当の月額は、15,000円とする。

(住居届)

第9条の4　新たに前条に定める職員たる要件を備えることになった職員は、当該要件を備えていることを証明する書類を添付して、住居届(第2号様式)により、その実情をすみやかに企業長に届け出なければならない。住居手当を受けている職員について、前条に定める職員たる要件に係る事実に異動のあった場合についても、同様とする。

(住居届に係る事実の認定等)

第9条の5　企業長は、職員から前条の規定による届出があった場合においては、その届出に係る事実を確認し、その者が第9条の3の職員たる要件を備えているかどうかを認定しなければならない。

2　企業長は、前項の規定による確認をするに当たっては、必要に応じ届出に係る事実を証明するために十分な書類の提示を求めることができる。

(住居手当の支給方法)

第9条の6　住居手当の支給は、職員が新たに第9条の3に定める職員たる要件を備えることになった日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、職員が同項に規定する要件を欠くことになった日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、住居手当の支給の開始については、第9条の4の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

2　住居手当は、前項に定めるもののほか、給料の支給方法に準じた方法により支給する。

(家賃の算定の基準)

第9条の7　第9条の4の規定による届出に係る職員が家賃と食費等とを併せ支払っている場合において、家賃の額が明確でないときは、企業長は、企業長が定める基準に従い、家賃の額に相当する額を算定するものとする。

(給与の減額)

第10条　職員が勤務しないときは、その勤務しない1時間につき、次条に規定する勤務1時間当たりの給料等の合計額を減額して給与を支給する。ただし、勤務しないことについての承認を受けた場合で、給与の減額の免除基準表(別表第4)に掲げる事由に該当するときは、この限りでない。

2　前項に規定する給与の減額は、減額すべき事実のあった日の属する給与期間のものを、その給与期間又は次の給与期間の給料支給の際、行うものとする。

3　やむを得ない理由により、前項に規定する時期において給与の減額をすることができない場合には、その後の給与期間における給料支給の際、行うことができるものとする。

4　前2項の場合において、一の給与期間における減額の基礎となる時間の合計に1時間未満の端数があるときは、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

5　給与期間において勤務すべき全期間が欠勤であったとき、又は減額すべき給料等の額が、減額すべき事実のあった日の属する給与期間において支給されるべき給料等の額を超えるときは、当該給与期間において支給されるべき当該給料等の額を減額するものとする。

6　前項の規定にかかわらず、次条第1項に規定する手当のうち、手当の額が月額以外で定められている手当については、減額すべき事実のあった日において減額すべき手当の額が、その日において支給されるべき当該手当の額を超えるときは、その日において支給されるべき当該手当の額を減額するものとする。この場合において、減額の基礎となる時間に1時間未満の端数があるときは、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

(勤務1時間当たりの給料等の額の算出)

第11条　勤務1時間当たりの給料等の額は、給料の月額及び次に掲げる手当の月額のそれぞれに12を乗じて得た額を、次項に定める年間の勤務時間でそれぞれ除して得た額とする。

(1)　初任給調整手当

(2)　給料の月額に対する地域手当

(3)　特殊勤務手当のうち企業長が別に定める手当

2　前項に定める年間の勤務時間は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める時間とする。

(1)　定年前再任用短時間勤務職員又は育児短時間勤務職員等以外の職員　勤務時間規程第2条第1項に規定する1週間当たりの正規の勤務時間に52を乗じて得たものから7時間45分に別に定める日数を乗じて得たものを減じた時間

(2)　定年前再任用短時間勤務職員　前号に規定する時間に、勤務時間規程第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間

(3)　育児短時間勤務職員等　第1号に規定する時間に、勤務時間規程第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間

3　第1項の額を算定する場合において、円位未満の端数を生じるときは、その端数が、50銭以上のときは1円とし、50銭未満のときは切り捨てる。

(令5企業管理規程5・一部改正)

(給与からの控除)

第12条　次に掲げるものは、職員の給与から控除することができる。

(1)　企業団が職員の居住の用に供する施設の使用料及びその使用に必要な経費

(2)　企業団が職員の使用に供する職員駐車場の使用料

(3)　職員の私用に係る電話料

(4)　東京都市町村職員共済組合の取扱う貯金の預入れ金

(5)　昭和病院企業団職員互助会(以下「互助会」という。)の会費及び貸付金に係る返還金

(6)　互助会が取り扱う団体扱いに係る生命保険契約等に基づく保険料及び共済掛金並びに損害保険契約等に基づく保険料及び共済掛金

(7)　労働組合の組合費

(8)　前各号に定めるもののほか、企業長が別に定めるもの

(休職者の給与)

第13条　休職となった職員に対しては、休職の期間中次により給与を支給することができる。

(1)　公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、地方公務員法第28条第2項第1号の規定により休職されたときは、その休職期間中、これに給与の全額を支給する。

(2)　地方公務員法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の80

(3)　地方公務員法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の60に相当する額以内の額

(4)　学校、研究所その他これに準ずる公共施設においてその職員の職務に関連があると認められる学術に関する事項の調査、研究又は指導に従事するため休職されたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の70

(5)　外国の政府又はこれに準ずる公共的機関の招きにより、その職員の職務と関連があると認められるこれらの機関の業務に従事するため休職されたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の70

(6)　水難、火災その他の災害により生死又は所在不明となったため休職されたときは、その休職期間中、その災害が公務上の災害と認められる場合は、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の100

2　前項第4号から第6号までの場合において必要があるときは、企業長は、これを減額することができる。

(適用除外)

第13条の2　第3条、第4条、第7条から第9条まで及び第9条の3から第9条の7までの規定は、企業団指定職給料表の適用を受ける職員には適用しない。

2　第9条の3の規定は、行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員、医療職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が2級である職員、医療職給料表(二)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員及び医療職給料表(三)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員には適用しない。

3　第4条第3項から第5項まで、第7条から第9条まで及び第9条の3から第9条の7までの規定は、行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員、医療職給料表(二)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員及び医療職給料表(三)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員には適用しない。

4　第7条から第9条まで及び第9条の3から第9条の7までの規定は、医療職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が3級である職員には適用しない。

5　第4条第2項から第8項までの規定は、定年前再任用短時間勤務職員には適用しない。

(平27企業管理規程6・令5企業管理規程5・一部改正)

(非常勤職員の給与)

第14条　条例第24条に規定する職員に対する給与は、職員の給与との均衡を考慮し、予算の範囲内で企業長が別に定めるところにより支給する。

2　前項の職員に対しては、他の条例に別の定めがない限り、前項に定める給与を除く外、いかなる給与も支給しない。

(令元企管規程13・一部改正)

(端数の処理)

第15条　給与額に円未満の端数を生じた場合は、切り捨てる。

(給与支給台帳)

第16条　企業長は、職員に支給するすべての給与について、給与支給台帳を作成し、管理しなければならない。

2　職員に対する給与の支給に当っては、給与支給台帳に基づいて作成された給与支給明細書を交付しなければならない。

(委任)

第17条　この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が別に定める。

附則

1　この規程は、平成26年8月1日から施行する。

2　廃止前の昭和病院組合一般職の職員の給与に関する条例施行規則及び廃止前の昭和病院組合職員の住居手当に関する規則等(以下「廃止前の規則等」という。)によってなされた給与に関する決定その他の手続は、この規程に基づきなされたものとみなす。

3　前項に規定されているもののほか、この規程の施行に伴い必要な経過措置は、別に定める。

(特定日以後の職員の給料月額等)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第7項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第3条第2項に規定する当該職員の属する職務の級並びに第4条第1項、第4項及び第5項の規定により当該職員の受ける号給(企業団指定職給料表の適用を受ける職員については、第4条の2の規定により当該職員の受ける号給)に応じた額(給料の切替えに伴う経過措置として、この規程その他の規程の規定において、異なる給料月額の定めがある場合は当該給料月額)に100分の70を乗じて得た額とする。この場合において、当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げる(企業団指定職給料表の適用を受ける職員にあっては、500円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、500円以上1,000円未満の端数を生じたときはこれを1,000円に切り上げる)ものとする。

(令5企業管理規程5・追加)

5　前項の規定により職員を降給させる場合における第4条第8項の規定の適用については、同項中「とする。」とあるのは、「とする。ただし、附則第4項の規定により職員を降給させる場合は、同条の規定にかかわらず、同項の規定により降給させるものとする。」とする。

(令5企業管理規程5・追加)

6　附則第4項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員

(2)　医師及び歯科医師である職員

(3)　昭和病院企業団職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第6号。以下この項において「定年条例」という。)第9条第1項又は第2項の規定により同条第1項に規定する異動期間(同項又は同条第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条第1項各号に掲げる職を占める職員

(4)　定年条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において附則第4項の規定が適用されていた職員を除く。)

(令5企業管理規程5・追加)

7　地方公務員法第28条の2第1項に規定する他の職への降任をされた職員であって、当該他の職への降任をされた日(以下この項及び附則第9項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第4項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(企業長が定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第4項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。

(令5企業管理規程5・追加)

8　前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計額が第3条第2項に規定する当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える場合における前項の規定の適用については、同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」とあるのは、「第3条第2項に規定する当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。

(令5企業管理規程5・追加)

9　異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(附則第4項の規定の適用を受ける職員に限り、附則第7項に規定する職員を除く。)であって、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、企業長が定めるところにより、前2項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。

(令5企業管理規程5・追加)

10　附則第7項又は前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第4項の規定の適用を受ける職員であって、任用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、企業長が定めるところにより、前3項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。

(令5企業管理規程5・追加)

11　附則第4項から前項までに定めるもののほか、附則第4項の規定による給料月額、附則第7項の規定による給料その他附則第4項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、企業長が別に定める。

(令5企業管理規程5・追加)

12　附則第4項の規定の適用を受ける職員に対する第6条の2第2項の規定の適用については、当分の間、同項中「応じた額」とあるのは、「応じた額に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

(令5企業管理規程5・追加)

附則(平成27年企業管理規程第3号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成27年3月1日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成26年8月1日から適用する。

(給与の内払い)

3　改正後の規程を適用する場合においては、この規程による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程に基づいて平成26年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

4　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成27年企業管理規程第6号)

(施行期日)

1　この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」)別表第1アに掲げる行政職給料表(一)、別表第2イに掲げる医療職給料表(二)及び同表ウに掲げる医療職給料表(三)の適用について、平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1の旧級欄に掲げる職務の級である職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　旧級が附則別表第1の旧級欄に掲げる職務の級である職員(旧級が3級及び4級である職員(以下「特定職員」という。)を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)と同一とする。

4　特定職員(次項に規定する特定職員を除く。)の新号給は、附則別表第2に定める号給とする。

5　特定職員のうち、旧級が3級であって、昭和病院組合を昭和病院企業団にすることに伴い関係規則を廃止する規則(平成26年規則第10号)により廃止された昭和病院組合職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規則(昭和49年規則第11号)をその廃止前に昭和病院組合職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成19年規則第5号。)附則第4項)によりなお従前の例によるとされた者の新号給は、附則別表第3に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち切替日以降にその者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)その他企業長の定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間(再任用職員(企業長が定める職員を除く。)には、平成28年3月31日までの間)、給料月額のほか、その差額に相当する額をそれぞれ給料として支給する。

7　前項の規定による給料を支給される職員が地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定による承認を受け、同条第1項に規定する育児短時間勤務(同法第17条の規定による短時間勤務を含む。)をしている場合の前項の規定による差額に相当する額は、同項の規定にかかわらず、改正後の規程第4条の3第2項の規定の適用前の給料月額と前項の規定による給料差額に相当する額との合計額に昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成26年企業管理規程第13号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額から改正後の規程第4条の3第2項の規定による給料月額を減じた額とする。

(補則)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
行政職給料表(一)	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級
医療職給料表(二)	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
医療職給料表(三)	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級

附則別表第2(附則第4項関係)

職員の号給の切替表

ア　行政職給料表(一)の適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級	4級
1	1	17
2	2	18
3	3	19
4	4	20
5	5	21
6	6	22
7	7	23
8	8	24
9	9	25
10	10	26
11	11	27
12	12	28
13	13	29
14	14	30
15	15	31
16	16	32
17	17	33
18	18	35
19	19	36
20	20	37
21	21	37
22	22	38
23	23	38
24	24	39
25	25	40
26	26	41
27	27	42
28	28	43
29	29	43
30	30	44
31	31	45
32	32	46
33	33	47
34	34	48
35	35	49
36	36	50
37	37	51
38	37	52
39	38	53
40	38	53
41	39	54
42	39	55
43	40	56
44	41	57
45	42	58
46	43	59
47	44	60
48	45	61
49	46	62
50	47	63
51	47	64
52	48	65
53	49	67
54	50	68
55	51	69
56	52	70
57	53	72
58	53	74
59	54	76
60	54	77
61	55	79
62	56	81
63	57	82
64	58	84
65	59	86
66	59	89
67	60	91
68	61	93
69	62	94
70	63	97
71	63	99
72	64	101
73	64	103
74	65	104
75	66	106
76	66	107
77	67	109
78	68	110
79	68	111
80	69	113
81	70	114
82	70	115
83	71	117
84	71	118
85	72	119
86	73	120
87	74	121
88	75	122
89	76	123
90	77	125
91	77	126
92	78	127
93	79	128
94	80	129
95	80	131
96	81	132
97	81	133
98	82	134
99	83	135
100	84	136
101	84	137
102	85	138
103	86	139
104	87	140
105	88	141
106	89	141
107	89	141
108	90	141
109	91	141
110	92	141
111	93	141
112	94	141
113	94	141
114	95	141
115	96	141
116	97	141
117	98	141
118	99	141
119	100	141
120	101	141
121	101	141
122	102	141
123	103	141
124	104	141
125	105	141
126	106
127	107
128	108
129	109
130	110
131	111
132	111
133	112
134	113
135	114
136	115
137	116
138	117
139	118
140	119
141	120

イ　医療職給料表(二)の適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級	4級
1	1	17
2	2	18
3	3	19
4	4	20
5	5	21
6	6	22
7	7	23
8	8	24
9	9	25
10	10	26
11	11	27
12	12	28
13	13	29
14	14	30
15	15	31
16	16	32
17	17	33
18	18	34
19	19	35
20	20	36
21	21	37
22	22	38
23	23	38
24	24	39
25	25	40
26	26	41
27	27	42
28	28	42
29	29	43
30	30	44
31	31	45
32	32	46
33	33	47
34	34	48
35	35	49
36	36	50
37	37	51
38	37	52
39	38	53
40	38	53
41	39	54
42	39	55
43	40	56
44	41	57
45	42	58
46	43	59
47	44	60
48	45	61
49	46	62
50	47	63
51	47	64
52	48	65
53	49	67
54	50	68
55	51	69
56	52	70
57	53	72
58	53	74
59	54	76
60	54	77
61	55	79
62	56	81
63	57	82
64	58	84
65	59	86
66	59	89
67	60	91
68	61	93
69	62	94
70	63	97
71	63	99
72	64	101
73	64	103
74	65	104
75	66	106
76	66	107
77	67	109
78	68	110
79	68	111
80	69	113
81	69	114
82	70	115
83	71	117
84	71	118
85	72	119
86	73	120
87	74	121
88	75	122
89	76	123
90	77	125
91	77	126
92	78	127
93	79	128
94	80	130
95	80	131
96	81	132
97	81	133
98	82	133
99	83	133
100	84	133
101	84	133
102	85	133
103	86	133
104	87	133
105	88	133
106	89	133
107	89	133
108	90	133
109	91	133
110	92	133
111	93	133
112	94	133
113	94	133
114	95	133
115	96	133
116	97	133
117	98	133
118	99	133
119	100	133
120	100	133
121	101	133
122	102
123	103
124	104
125	105
126	106
127	106
128	107
129	108
130	109
131	110
132	111
133	112

ウ　医療職給料表(三)の適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級	4級
1	1	13
2	2	14
3	3	15
4	4	16
5	5	17
6	6	18
7	7	19
8	8	20
9	9	21
10	10	22
11	11	23
12	12	24
13	13	25
14	14	26
15	15	27
16	16	28
17	17	29
18	18	30
19	19	31
20	20	32
21	21	33
22	22	34
23	23	35
24	24	36
25	25	37
26	26	37
27	27	38
28	28	39
29	29	40
30	30	41
31	31	42
32	32	42
33	33	43
34	34	44
35	35	45
36	36	46
37	37	47
38	37	48
39	38	49
40	38	50
41	39	51
42	40	52
43	40	53
44	41	53
45	42	54
46	43	55
47	44	56
48	45	57
49	46	58
50	47	59
51	48	60
52	48	61
53	49	62
54	50	63
55	51	64
56	52	65
57	53	67
58	53	68
59	54	69
60	55	70
61	55	72
62	56	74
63	57	75
64	58	77
65	59	79
66	59	80
67	60	82
68	61	84
69	62	86
70	63	88
71	63	90
72	64	92
73	64	94
74	65	96
75	66	98
76	66	100
77	67	102
78	68	104
79	68	106
80	69	107
81	69	109
82	70	110
83	71	111
84	71	113
85	72	114
86	73	115
87	74	116
88	75	118
89	76	118
90	77	120
91	77	121
92	78	122
93	79	123
94	79	125
95	80	126
96	81	127
97	81	128
98	82	129
99	83	129
100	83	129
101	84	129
102	85	129
103	86	129
104	87	129
105	88	129
106	89	129
107	89	129
108	90	129
109	90	129
110	91	129
111	92	129
112	93	129
113	94	129
114	94	129
115	95	129
116	96	129
117	97	129
118	98
119	99
120	100
121	101
122	102
123	103
124	103
125	104
126	105
127	106
128	107
129	108

附則別表第3(附則第5項関係)

職員の号給の切替表

ア　行政職給料表(一)適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級
1	1
2	1
3	2
4	3
5	4
6	5
7	6
8	7
9	8
10	9
11	10
12	11
13	12
14	13
15	14
16	15
17	16
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21
23	22
24	23
25	24
26	24
27	25
28	26
29	27
30	28
31	29
32	30
33	31
34	32
35	33
36	34
37	35
38	36
39	37
40	38
41	39
42	39
43	40
44	41
45	42
46	43
47	44
48	45
49	46
50	47
51	47
52	48
53	49
54	50
55	51
56	51
57	52
58	53
59	54
60	54
61	55
62	56
63	57
64	58
65	58
66	59
67	60
68	61
69	62
70	63
71	63
72	64
73	64
74	65
75	66
76	66
77	67
78	68
79	68
80	69
81	69
82	70
83	71
84	71
85	72
86	73
87	74
88	75
89	76
90	77
91	77
92	78
93	79
94	80
95	80
96	81
97	81
98	82
99	83
100	84
101	84
102	85
103	86
104	87
105	88
106	89
107	89
108	90
109	91
110	92
111	93
112	94
113	95
114	95
115	96
116	97
117	98
118	99
119	100
120	101
121	101
122	102
123	103
124	104
125	105
126	106
127	107
128	108
129	109
130	110
131	111
132	111
133	112
134	113
135	114
136	115
137	116
138	117
139	118
140	119
141	120

イ　医療職給料表(二)適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級
1	1
2	1
3	2
4	3
5	4
6	5
7	6
8	7
9	8
10	9
11	10
12	11
13	12
14	13
15	14
16	15
17	16
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21
23	22
24	23
25	24
26	25
27	25
28	26
29	27
30	28
31	29
32	30
33	31
34	32
35	33
36	34
37	35
38	36
39	37
40	37
41	38
42	39
43	40
44	41
45	42
46	43
47	44
48	45
49	46
50	47
51	47
52	48
53	49
54	50
55	51
56	51
57	52
58	53
59	54
60	54
61	55
62	56
63	57
64	58
65	58
66	59
67	60
68	61
69	62
70	63
71	63
72	64
73	64
74	65
75	66
76	66
77	67
78	68
79	68
80	69
81	69
82	70
83	71
84	71
85	72
86	73
87	74
88	75
89	76
90	77
91	77
92	78
93	79
94	80
95	80
96	81
97	81
98	82
99	83
100	84
101	84
102	85
103	86
104	87
105	88
106	89
107	89
108	90
109	91
110	92
111	93
112	94
113	94
114	95
115	96
116	97
117	98
118	99
119	100
120	100
121	101
122	102
123	103
124	104
125	105
126	106
127	106
128	107
129	108
130	109
131	110
132	111
133	112

ウ　医療職給料表(三)適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級
1	1
2	1
3	1
4	2
5	3
6	4
7	5
8	6
9	7
10	8
11	9
12	10
13	11
14	12
15	13
16	14
17	15
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21
23	22
24	22
25	23
26	24
27	25
28	26
29	27
30	28
31	29
32	30
33	31
34	32
35	33
36	34
37	35
38	36
39	37
40	38
41	39
42	40
43	40
44	41
45	42
46	43
47	44
48	45
49	46
50	47
51	48
52	48
53	49
54	50
55	51
56	51
57	52
58	53
59	54
60	55
61	55
62	56
63	57
64	58
65	59
66	59
67	60
68	61
69	62
70	63
71	63
72	64
73	64
74	65
75	66
76	66
77	67
78	68
79	68
80	69
81	69
82	70
83	71
84	71
85	72
86	73
87	74
88	75
89	76
90	77
91	77
92	78
93	79
94	79
95	80
96	81
97	81
98	82
99	83
100	83
101	84
102	85
103	86
104	87
105	87
106	88
107	89
108	90
109	90
110	91
111	92
112	93
113	94
114	94
115	95
116	96
117	97
118	98
119	99
120	100
121	101
122	102
123	103
124	103
125	104
126	105
127	106
128	107
129	108

附則(平成28年企業管理規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成28年2月26日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、平成27年4月1日から適用する。

(平成27年4月1日から施行日の前日までの間における給料表の適用を異にする異動者等の号給の調整)

3　平成27年4月1日からこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間に新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び給料表の適用を異にして異動した職員の当該適用の日又は異動の日における号給については、改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定が適用された場合との均衡上必要と認められる限度において、企業長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(施行日から平成28年3月31日までの間における異動者等の号給の調整)

4　施行日から平成28年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び給料表の適用を異にして異動した職員の当該適用の日又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規程の規定が適用されたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、企業長が定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて平成27年4月1日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が定める。

附則(平成29年企業管理規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成29年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成29年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、この規定による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正前の規程」という。)別表1アに掲げる行政職給料表(一)の1級又は同表イ行政職給料表(二)の1級の適用を受けていた職員のうち切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)が附則別表旧号給欄に掲げる号給であるもの(以下「特定職員」という。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、附則別表新号給欄に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける特定職員のうち、切替日以降にその者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(別に定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける特定職員(前項に規定する特定職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される特定職員との均衡上必要があると認められるときは、当該特定職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される特定職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

6　前3項の規定による給料を支給される特定職員又は職員が育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定による承認を受け、同条第1項に規定する育児短時間勤務(同法第17条の規定による短時間勤務を含む。)をしている場合の前3項の規定による差額に相当する額は、前3項の規定にかかわらず、この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)第4条の3第2項の規定の適用前の給料月額と前3項の規定による差額に相当する額との合計額に昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規定(平成26年企業団管理規程第13号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額から改正後の規程第4条の3第2項の規定による給料月額を減じた額とする。

(平成30年3月31日までの間における扶養手当に関する特例措置)

7　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間における改正後の規程第7条第2項の規定の適用については、同項第1号中「配偶者、父母等(前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる者をいう。以下同じ。)　6,000円」とあるのは、「配偶者　10,000円」と、「配偶者、父母等　3,000円」とあるのは「配偶者　8,000円」と、同項中「(2)　扶養親族たる子(前項第2号に掲げる扶養親族たる子をいう。以下同じ。)　9,000円」とあるのは「(2)　扶養親族たる子(前項第2号に掲げる扶養親族たる子をいう。以下同じ。)で満15歳に達する日以後の最初の3月31日までにあるもののうち1人(職員に配偶者がない場合に限る。)　10,000円(3)　扶養親族たる子のうち前号に該当するもの以外のもの　7,500円(4)　前項第3号から第6号までに掲げる者　6,000円」とし、改正後の規程第8条第1項の規定は適用せず、改正前の規程第8条第1項の規定は、なお効力を有し、改正後の規程第9条第2項の規定の適用については、「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第8条第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「配偶者、父母等」とあるのは「配偶者」とし、同条第3項の規定の適用については、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第8条第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者がないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の規定を除く。)及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定」とする。

(補則)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

職員の号給の切替表

ア　行政職給料表(一)


旧号給	新号給
150	149
151
152
153

イ　行政職給料表(二)


旧号給	新号給
262	261
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273

附則(平成31年企業管理規程第2号)

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年企業管理規程第13号)

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年企業管理規程第3号)

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年企業管理規程第16号)

この規程は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和5年企業管理規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程の規定に基づいて令和4年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年企業管理規程第5号)

(施行期日)

第1条　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(職員の勤務延長に関する経過措置)

第2条　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)附則第4項から第12項までの規定は、地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

(定年退職者等の再任用に関する経過措置)

第3条　改正法附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用職員」という。)のうち、企業団指定職給料表の適用を受ける職員以外の職員の給料月額は、当該暫定再任用職員が改正後の規程第4条第9項に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される改正後の規程第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同規程第3条第2項に規定する当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　改正法附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される改正後の規程第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同規程第3条第2項に規定する当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成26年企業管理規程第13号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　暫定再任用職員及び暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の規程第13条の2第5項の規定を適用する。

4　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の規程第6条の2第2項及び第11条第2項第1号及び第2号の規定を適用する。

5　前各項に定めるもののほか、暫定再任用職員及び暫定再任用短時間勤務職員に関し必要な事項は、企業長が別に定める。

附則(令和6年企業管理規程第4号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程の規定に基づいて令和5年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

(令6企業管理規程4・全改)

企業団行政職給料表

ア　行政職給料表(一)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	156,200	210,100	233,800	289,700	495,000
	2	157,100	211,800	235,500	292,000	509,900
	3	158,100	213,400	237,200	294,300	518,800
	4	159,100	215,100	238,900	296,500	527,700
	5	160,100	216,700	240,700	298,700
	6	161,100	218,300	242,400	300,900
	7	162,100	219,900	244,100	303,100
	8	163,100	221,600	245,900	305,400
	9	164,000	223,300	247,700	307,700
	10	164,900	224,900	249,500	310,000
	11	165,900	226,600	251,300	312,300
	12	166,900	228,300	253,100	314,600
	13	167,900	230,100	255,000	316,900
	14	169,100	231,800	257,100	319,300
	15	170,300	233,400	259,200	321,700
	16	171,500	235,100	261,200	324,000
	17	172,800	236,900	263,300	326,400
	18	174,900	238,600	265,400	328,900
	19	177,000	240,200	267,600	331,500
	20	179,200	241,900	269,800	334,000
	21	181,400	243,700	272,000	336,500
	22	183,200	245,400	274,200	339,200
	23	185,000	247,000	276,300	341,900
	24	186,800	248,700	278,500	344,600
	25	188,600	250,600	280,700	347,300
	26	190,500	252,500	282,900	350,000
	27	192,400	254,300	285,100	352,700
	28	194,300	256,100	287,300	355,500
	29	196,200	258,000	289,400	358,200
	30	198,100	260,100	291,600	361,200
	31	200,100	262,100	293,800	364,100
	32	202,100	264,200	296,000	367,000
	33	204,300	266,200	298,200	370,000
	34	206,100	268,000	300,400	372,800
	35	207,800	269,800	302,600	375,500
	36	209,500	271,600	304,800	378,200
	37	211,200	273,300	307,000	380,700
	38	212,800	274,900	309,300	383,200
	39	214,300	276,600	311,600	385,500
	40	215,800	278,400	313,900	387,900
	41	217,300	280,100	316,200	390,300
	42	218,800	281,800	318,500	392,600
	43	220,300	283,400	320,900	394,900
	44	221,800	285,100	323,200	397,200
	45	223,300	286,800	325,600	399,600
	46	224,800	288,500	328,000	401,900
	47	226,300	290,100	330,400	404,100
	48	227,800	291,800	332,900	406,300
	49	229,300	293,500	335,400	408,600
	50	230,800	295,100	338,100	410,900
	51	232,300	296,800	340,800	413,100
	52	233,800	298,500	343,500	415,300
	53	235,200	300,200	346,200	417,300
	54	236,700	301,900	348,800	419,200
	55	238,200	303,600	351,300	421,200
	56	239,700	305,200	353,700	423,100
	57	241,100	306,800	356,000	424,900
	58	242,500	308,400	358,200	426,700
	59	244,000	310,000	360,300	428,400
	60	245,500	311,600	362,300	430,200
	61	247,000	313,200	364,200	432,000
	62	248,400	314,800	366,200	433,500
	63	249,900	316,400	368,100	434,600
64	251,400	318,000	369,900	435,500
65	252,900	319,500	371,700	436,400
66	254,400	321,100	373,400	437,200
67	255,900	322,600	375,000	437,900
68	257,300	324,200	376,500	438,600
69	258,800	325,700	378,000	439,300
70	260,300	327,100	379,000	440,000
71	261,700	328,400	380,100	440,700
72	263,100	329,800	381,000	441,400
73	264,600	331,200	381,900	442,100
74	266,000	332,600	382,700	442,800
75	267,500	333,900	383,500	443,500
76	269,000	335,300	384,200	444,100
77	270,400	336,500	385,000	444,700
78	271,900	337,600	385,700	445,400
79	273,400	338,600	386,400	446,000
80	274,800	339,500	387,100	446,600
81	276,200	340,300	387,800	447,200
82	277,600	341,100	388,400	447,800
83	278,900	341,900	389,000	448,400
84	280,300	342,600	389,500	449,000
85	281,600	343,300	390,000	449,600
86	283,000	344,100	390,500	450,200
87	284,300	344,700	391,000	450,800
88	285,600	345,400	391,600	451,300
89	287,000	346,100	392,200	451,800
90	288,200	346,700	392,800	452,400
91	289,500	347,200	393,400	452,900
92	290,900	347,600	393,900	453,400
93	292,100	348,100	394,400	453,900
94	293,300	348,600	395,000	454,400
95	294,500	349,100	395,500	454,900
96	295,700	349,600	396,000	455,400
97	297,000	350,000	396,500	455,800
98	298,200	350,500	397,000
99	299,400	350,900	397,500
100	300,700	351,400	398,000
101	301,900	351,900	398,500
102	303,100	352,300	399,000
103	304,300	352,800	399,500
104	305,400	353,300	400,000
105	306,500	353,700	400,400
106	307,400	354,100	400,900
107	308,300	354,500	401,400
108	309,200	354,900	401,800
109	310,000	355,300	402,200
110	310,700	355,700	402,700
111	311,400	356,100	403,200
112	312,100	356,500	403,600
113	312,800	356,900	404,000
114	313,200	357,300	404,500
115	313,700	357,700	405,000
116	314,200	358,100	405,400
117	314,600	358,500	405,800
118	315,000	358,900	406,300
119	315,300	359,300	406,700
120	315,600	359,700	407,100
121	315,900	360,100	407,500
122	316,300	360,400	408,000
123	316,600	360,800	408,400
124	316,900	361,200	408,800
125	317,200	361,600	409,200
126	317,600	361,900	409,700
127	317,900	362,300	410,100
128	318,200	362,700	410,500
129	318,500	363,100	410,900
130	318,900		411,400
131	319,200		411,800
132	319,500		412,200
133	319,800		412,600
134	320,200		413,000
135	320,500		413,400
136	320,800		413,800
137	321,100		414,200
138	321,400		414,600
139	321,800		415,000
140	322,100		415,400
141	322,400		415,800
142	322,700
143	323,000
144	323,300
145	323,600
146	323,900
147	324,200
148	324,500
149	324,800
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円	円
		198,800	230,900	271,600	313,700	430,000

備考

1　この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。ただし、第14条に規定する職員を除く。

2　1級の17号給を受ける職員のうち、新たにこの表の適用を受けることとなった職員で企業長が定めるものの給料月額は、この表の額にかかわらず、170,400円とする。

イ　行政職給料表(二)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	147,800	231,400	268,900	300,300
	2	148,300	233,300	270,700	302,400
	3	148,800	235,000	272,400	304,500
	4	149,300	236,800	274,200	306,600
	5	149,800	238,500	276,000	308,700
	6	150,300	240,100	277,800	310,800
	7	150,800	241,600	279,600	312,900
	8	151,400	243,100	281,400	315,000
	9	152,000	244,500	283,200	317,000
	10	152,500	246,000	285,000	319,000
	11	153,200	247,500	286,800	321,000
	12	153,800	249,000	288,600	323,000
	13	154,400	250,500	290,400	324,900
	14	155,100	252,000	292,100	326,900
	15	155,900	253,500	293,800	328,800
	16	156,700	255,000	295,500	330,700
	17	157,500	256,400	297,200	332,600
	18	158,500	257,900	298,900	334,500
	19	159,600	259,400	300,500	336,400
	20	160,700	260,900	302,200	338,400
	21	161,800	262,400	303,900	340,200
	22	162,900	263,900	305,500	342,100
	23	164,000	265,400	307,100	343,900
	24	165,100	266,900	308,700	345,700
	25	166,200	268,400	310,300	347,500
	26	167,500	269,900	311,800	349,200
	27	168,900	271,400	313,300	350,800
	28	170,300	272,900	314,700	352,400
	29	171,700	274,400	316,100	354,000
	30	173,200	276,000	317,600	355,200
	31	174,700	277,500	319,000	356,400
	32	176,200	278,900	320,400	357,600
	33	177,800	280,400	321,800	358,800
	34	179,300	281,900	323,200	359,900
	35	180,900	283,200	324,600	360,900
	36	182,500	284,600	325,900	362,000
	37	184,100	285,900	327,200	363,000
	38	185,600	287,300	328,400	364,000
	39	187,200	288,700	329,600	364,900
	40	188,800	289,900	330,700	365,800
	41	190,300	291,200	331,800	366,700
	42	191,700	292,400	332,800	367,500
	43	193,100	293,600	333,700	368,300
	44	194,500	294,700	334,600	369,100
	45	195,800	295,800	335,500	369,800
	46	196,900	296,800	336,400	370,400
	47	198,000	297,800	337,200	371,000
	48	199,100	298,800	338,000	371,600
	49	200,100	299,800	338,800	372,100
	50	201,100	300,800	339,600	372,600
	51	202,100	301,700	340,300	373,000
	52	203,000	302,600	341,000	373,400
	53	204,000	303,500	341,700	373,800
	54	205,100	304,400	342,400	374,200
	55	206,200	305,300	343,000	374,600
	56	207,400	306,100	343,600	375,000
	57	208,700	306,900	344,200	375,300
	58	209,900	307,700	344,700	375,700
	59	211,200	308,500	345,200	376,100
	60	212,500	309,300	345,700	376,400
	61	213,800	310,100	346,100	376,700
	62	215,100	310,700	346,500	377,100
	63	216,400	311,300	346,900	377,500
64	217,700	311,900	347,300	377,800
65	218,900	312,500	347,700	378,100
66	220,200	313,100	348,100	378,500
67	221,500	313,700	348,500	378,900
68	222,800	314,300	348,900	379,200
69	224,000	314,800	349,200	379,500
70	225,300	315,400	349,600	379,800
71	226,600	315,900	350,000	380,100
72	227,900	316,400	350,300	380,400
73	229,200	316,900	350,600	380,700
74	230,500	317,400	351,000	381,000
75	231,800	317,900	351,300	381,300
76	233,100	318,400	351,600	381,600
77	234,400	318,800	351,900	381,900
78	235,600	319,300	352,300	382,200
79	236,900	319,700	352,600	382,500
80	238,200	320,100	352,900	382,800
81	239,400	320,500	353,200	383,100
82	240,700	320,900	353,500	383,400
83	242,000	321,300	353,800	383,700
84	243,200	321,600	354,100	384,000
85	244,500	321,900	354,400	384,200
86	245,800	322,300	354,700	384,500
87	247,100	322,700	355,000	384,800
88	248,400	323,000	355,300	385,100
89	249,600	323,300	355,600	385,400
90	250,900	323,700	355,900	385,700
91	252,200	324,000	356,200	386,000
92	253,500	324,300	356,500	386,300
93	254,800	324,600	356,800	386,600
94	256,100	325,000	357,100	386,900
95	257,300	325,300	357,400	387,200
96	258,500	325,600	357,700	387,500
97	259,600	325,900	358,000	387,800
98	260,800	326,300	358,300	388,100
99	262,000	326,600	358,600	388,400
100	263,100	326,900	358,900	388,700
101	264,100	327,100	359,200	389,000
102	265,200	327,400	359,500	389,300
103	266,300	327,700	359,800	389,600
104	267,400	328,000	360,100	389,900
105	268,400	328,300	360,300	390,200
106	269,400	328,700	360,600	390,500
107	270,400	329,000	360,900	390,800
108	271,400	329,200	361,200	391,100
109	272,400	329,500	361,500	391,400
110	273,400	329,800	361,800	391,700
111	274,400	330,100	362,100	392,000
112	275,100	330,400	362,400	392,300
113	276,000	330,700	362,700	392,600
114	276,800	331,000	363,000	392,900
115	277,600	331,300	363,300	393,200
116	278,400	331,600	363,600	393,500
117	279,100	331,900	363,900	393,800
118	279,700	332,200	364,200	394,100
119	280,300	332,500	364,500	394,400
120	280,800	332,800	364,800	394,700
121	281,300	333,100	365,100	395,000
122	281,800	333,400	365,400	395,300
123	282,200	333,700	365,700	395,600
124	282,600	334,000	366,000	395,900
125	283,000	334,300	366,300	396,200
126	283,400	334,600	366,600	396,500
127	283,800	334,900	366,900	396,800
128	284,200	335,200	367,200	397,100
129	284,500	335,500	367,500	397,400
130	284,900	335,800	367,800	397,700
131	285,300	336,100	368,100	398,000
132	285,700	336,400	368,400	398,300
133	286,000	336,700	368,700	398,600
134	286,300	337,000	369,000	398,900
135	286,600	337,300	369,300	399,200
136	286,900	337,600	369,600	399,500
137	287,200	337,900	369,900	399,800
138	287,500	338,200	370,200	400,100
139	287,800	338,500	370,500	400,400
140	288,100	338,800	370,800	400,700
141	288,400	339,100	371,100	401,000
142	288,700	339,400	371,400	401,300
143	289,000	339,700	371,700	401,600
144	289,300	340,000	372,000	401,900
145	289,600	340,300	372,300	402,200
146	289,800	340,600	372,600	402,500
147	290,100	340,900	372,900	402,800
148	290,400	341,200	373,200	403,100
149	290,700	341,500	373,500	403,400
150	291,000	341,800	373,800
151	291,300	342,100	374,100
152	291,600	342,400	374,400
153	291,900	342,700	374,700
154	292,200	343,000	375,000
155	292,500	343,300	375,300
156	292,800	343,600	375,600
157	293,100	343,900	375,900
158	293,400	344,200	376,200
159	293,700	344,500	376,500
160	294,000	344,800	376,800
161	294,300	345,100	377,100
162	294,600	345,400	377,400
163	294,900	345,700	377,700
164	295,200	346,000	378,000
165	295,500	346,300	378,300
166	295,800	346,600	378,600
167	296,100	346,900	378,900
168	296,400	347,200	379,200
169	296,700	347,500	379,500
170	297,000	347,800	379,800
171	297,300	348,100	380,100
172	297,600	348,400	380,400
173	297,900	348,700	380,700
174	298,200	349,000	381,000
175	298,500	349,300	381,300
176	298,800	349,600	381,600
177	299,100	349,900	381,900
178	299,400	350,200	382,200
179	299,700	350,500	382,500
180	300,000	350,800	382,800
181	300,300	351,100	383,100
182	300,600	351,400	383,400
183	300,900	351,700	383,700
184	301,200	352,000	384,000
185	301,500	352,300	384,300
186	301,800	352,600	384,600
187	302,100	352,900	384,900
188	302,400	353,200	385,200
189	302,700	353,500	385,500
190	303,000	353,800	385,800
191	303,300	354,100	386,100
192	303,600	354,400	386,400
193	303,900	354,700	386,700
194	304,200	355,000
195	304,500	355,300
196	304,800	355,600
197	305,100	355,900
198	305,400	356,200
199	305,700	356,500
200	306,000	356,800
201	306,300	357,100
202	306,600	357,400
203	306,900	357,700
204	307,200	358,000
205	307,500	358,300
206	307,800	358,600
207	308,100	358,900
208	308,400	359,200
209	308,700	359,500
210	309,000	359,800
211	309,300	360,100
212	309,600	360,400
213	309,900	360,700
214	310,200	361,000
215	310,500	361,300
216	310,800	361,600
217	311,100	361,900
218	311,400	362,200
219	311,700	362,500
220	312,000	362,800
221	312,300	363,100
222	312,600	363,400
223	312,900	363,700
224	313,200	364,000
225	313,500	364,300
226	313,800
227	314,100
228	314,400
229	314,700
230	315,000
231	315,300
232	315,600
233	315,900
234	316,200
235	316,500
236	316,800
237	317,100
238	317,400
239	317,700
240	318,000
241	318,300
242	318,600
243	318,900
244	319,200
245	319,500
246	319,800
247	320,100
248	320,400
249	320,700
250	321,000
251	321,300
252	321,600
253	321,900
254	322,200
255	322,500
256	322,800
257	323,100
258	323,400
259	323,700
260	324,000
261	324,300
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円
		208,600	222,900	243,100	274,600

備考　この表は、事務助手、技術助手等の補助業務に従事する者、自動車運転手、機器の運転、操作及び保守の業務に従事する者、給食業務に従事する者並びにこれらに準ずる業務に従事する職員に適用する。

別表第2(第2条関係)

(令6企業管理規程4・全改)

企業団医療職給料表

ア　医療職給料表(一)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円
	1	230,800	329,900	422,500
	2	233,100	333,600	425,500
	3	235,400	337,200	428,500
	4	237,800	340,800	431,400
	5	240,200	344,400	434,300
	6	242,600	348,100	437,200
	7	245,000	351,800	440,000
	8	247,400	355,500	442,900
	9	249,800	359,200	445,800
	10	252,200	363,000	448,600
	11	254,600	366,700	451,400
	12	257,000	370,400	454,300
	13	259,400	374,100	457,200
	14	262,900	378,100	460,000
	15	266,400	382,100	462,800
	16	270,000	386,100	465,500
	17	273,600	390,100	468,200
	18	277,400	392,800	471,000
	19	281,200	395,500	473,800
	20	285,200	398,100	476,500
	21	289,100	400,700	479,200
	22	292,700	403,200	481,900
	23	296,200	405,700	484,500
	24	299,600	408,200	487,000
	25	303,000	410,700	489,600
	26	306,300	413,200	492,200
	27	309,600	415,500	494,700
	28	312,900	417,800	497,100
	29	316,100	420,100	499,500
	30	319,300	422,500	502,000
	31	322,600	424,900	504,500
	32	325,900	427,200	507,000
	33	329,100	429,500	509,400
	34	332,400	431,800	511,900
	35	335,700	434,000	514,300
	36	338,900	436,200	516,700
	37	342,000	438,400	519,100
	38	344,900	440,600	521,500
	39	347,800	442,800	523,900
	40	350,700	445,000	526,200
	41	353,500	447,200	528,500
	42	356,400	449,400	530,500
	43	359,200	451,500	532,500
	44	362,000	453,600	534,500
	45	364,700	455,700	536,400
	46	367,500	457,800	538,200
	47	370,400	459,800	539,800
	48	373,200	461,700	541,300
	49	375,900	463,600	542,700
	50	377,700	465,400	544,100
	51	379,400	467,100	545,500
	52	381,100	468,700	546,900
	53	382,700	470,300	548,300
	54	384,300	471,600	549,600
	55	385,900	472,800	550,900
	56	387,500	473,900	552,200
	57	389,000	475,000	553,400
	58	390,300	476,000	554,500
	59	391,600	477,000	555,600
	60	392,900	478,000	556,700
	61	394,200	478,900	557,800
	62	395,200	479,700	558,900
	63	396,100	480,600	560,000
64	397,000	481,400	561,100
65	397,900	482,100	562,100
66	398,700	482,800	563,100
67	399,500	483,400	564,100
68	400,200	484,000	565,100
69	400,900	484,600	566,100
70	401,500	485,200	567,100
71	402,100	485,800	568,100
72	402,700	486,400	569,000
73	403,200	486,900	569,900
74	403,800	487,500	570,900
75	404,300	488,100	571,800
76	404,900	488,700	572,700
77	405,500	489,200	573,600
78	406,100	489,800	574,500
79	406,700	490,400	575,400
80	407,300	490,900	576,300
81	407,800	491,500	577,100
82	408,400	492,100	578,000
83	408,900	492,700	578,900
84	409,500	493,200	579,800
85	410,000	493,700	580,600
86	410,500	494,300	581,500
87	411,100	494,800	582,400
88	411,700	495,400	583,200
89	412,200	495,900	583,900
90	412,600	496,400	584,700
91	413,000	496,900	585,500
92	413,400	497,400	586,300
93	413,800	497,900	587,100
94	414,200	498,400	587,800
95	414,600	498,900	588,600
96	415,000	499,400	589,400
97	415,400	499,900	590,200
98	415,800	500,400	590,900
99	416,200	500,900	591,600
100	416,600	501,400	592,400
101	417,000	501,900	593,100
102	417,400	502,400	593,800
103	417,800	502,900	594,600
104	418,200	503,400	595,300
105	418,600	503,900	596,000
106	419,000		596,600
107	419,400		597,300
108	419,800		598,000
109	420,200		598,700
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円
		289,700	348,000	405,300

備考　この表は、医師、歯科医師等である職員に適用する。

イ　医療職給料表(二)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	156,400	211,900	234,100	289,700	495,000
	2	157,400	213,400	235,800	292,000	509,900
	3	158,500	214,800	237,500	294,300
	4	159,600	216,200	239,200	296,500
	5	160,700	217,700	241,000	298,700
	6	161,800	219,100	242,800	300,900
	7	162,900	220,600	244,600	303,100
	8	164,000	222,200	246,300	305,400
	9	165,100	223,800	248,100	307,700
	10	166,300	225,400	249,900	310,000
	11	167,500	227,100	251,700	312,300
	12	168,700	228,700	253,600	314,600
	13	169,900	230,300	255,500	316,900
	14	171,100	232,000	257,500	319,300
	15	172,300	233,700	259,500	321,700
	16	173,600	235,400	261,500	324,000
	17	175,000	237,100	263,600	326,400
	18	176,400	238,800	265,700	328,900
	19	177,800	240,400	267,800	331,500
	20	179,200	242,100	270,000	334,000
	21	180,700	243,900	272,200	336,500
	22	183,200	245,700	274,400	339,200
	23	185,700	247,400	276,500	341,900
	24	188,200	249,000	278,700	344,600
	25	190,700	250,800	280,800	347,300
	26	192,300	252,700	283,000	350,000
	27	194,000	254,500	285,200	352,700
	28	195,800	256,400	287,400	355,500
	29	197,600	258,300	289,600	358,200
	30	199,300	260,300	291,900	361,200
	31	201,100	262,300	294,000	364,100
	32	203,000	264,300	296,200	367,000
	33	204,800	266,400	298,400	370,000
	34	206,600	268,200	300,500	372,800
	35	208,500	270,000	302,700	375,500
	36	210,400	271,700	304,900	378,200
	37	212,200	273,400	307,200	380,700
	38	213,800	275,000	309,500	383,200
	39	215,300	276,700	311,800	385,500
	40	216,600	278,500	314,000	387,900
	41	217,900	280,200	316,300	390,300
	42	219,300	281,900	318,600	392,600
	43	220,700	283,500	320,900	394,900
	44	222,100	285,200	323,200	397,200
	45	223,600	286,900	325,600	399,600
	46	225,100	288,600	328,000	401,900
	47	226,600	290,300	330,400	404,100
	48	228,200	292,000	332,900	406,300
	49	229,800	293,700	335,400	408,600
	50	231,300	295,300	338,100	410,900
	51	232,800	297,000	340,800	413,100
	52	234,300	298,700	343,500	415,300
	53	235,800	300,400	346,200	417,300
	54	237,300	302,100	348,800	419,200
	55	238,800	303,700	351,300	421,200
	56	240,300	305,400	353,700	423,100
	57	241,800	307,000	356,000	424,900
	58	243,300	308,700	358,200	426,700
	59	244,800	310,300	360,300	428,400
	60	246,200	311,900	362,300	430,200
	61	247,700	313,500	364,200	432,000
	62	249,100	315,000	366,200	433,500
	63	250,600	316,500	368,100	434,600
64	252,200	318,100	369,900	435,500
65	253,600	319,700	371,700	436,400
66	255,000	321,300	373,400	437,200
67	256,400	322,800	375,000	437,900
68	257,900	324,400	376,500	438,600
69	259,400	325,900	378,000	439,300
70	260,900	327,300	379,000	440,000
71	262,300	328,700	380,100	440,700
72	263,800	330,200	381,000	441,400
73	265,200	331,600	381,900	442,100
74	266,600	333,000	382,700	442,800
75	268,100	334,200	383,500	443,500
76	269,500	335,500	384,200	444,100
77	270,900	336,700	385,000	444,700
78	272,300	337,700	385,700	445,400
79	273,700	338,700	386,400	446,000
80	275,100	339,600	387,100	446,600
81	276,600	340,400	387,800	447,200
82	277,900	341,200	388,400	447,800
83	279,100	341,900	389,000	448,400
84	280,500	342,600	389,500	449,000
85	281,800	343,300	390,000	449,600
86	283,100	344,100	390,500	450,200
87	284,400	344,700	391,000	450,800
88	285,600	345,400	391,600	451,300
89	287,000	346,100	392,200	451,800
90	288,200	346,700	392,800	452,400
91	289,500	347,200	393,400	452,900
92	290,900	347,600	393,900	453,400
93	292,100	348,100	394,400	453,900
94	293,300	348,600	395,000
95	294,500	349,100	395,500
96	295,700	349,600	396,000
97	296,900	350,000	396,500
98	298,100	350,500	397,000
99	299,300	350,900	397,500
100	300,500	351,400	398,000
101	301,700	351,900	398,500
102	302,800	352,300	399,000
103	303,900	352,800	399,500
104	305,000	353,100	400,000
105	306,000	353,400	400,400
106	306,800	353,700	400,900
107	307,600	354,100	401,400
108	308,500	354,500	401,800
109	309,400	354,900	402,200
110	310,200	355,200	402,700
111	311,000	355,600	403,200
112	311,800	356,000	403,600
113	312,500	356,400	404,000
114	313,000	356,800	404,500
115	313,600	357,100	405,000
116	314,100	357,500	405,400
117	314,500	357,900	405,800
118	314,800	358,200	406,300
119	315,100	358,600	406,700
120	315,400	359,000	407,100
121	315,700	359,400	407,500
122	316,000	359,700	408,000
123	316,300	360,100	408,400
124	316,600	360,500	408,800
125	316,900	360,900	409,200
126	317,200		409,600
127	317,500		410,000
128	317,800		410,400
129	318,100		410,800
130	318,400		411,200
131	318,700		411,600
132	319,000		412,000
133	319,300		412,400
134	319,600
135	319,900
136	320,200
137	320,500
138	320,800
139	321,100
140	321,400
141	321,700
142	322,000
143	322,300
144	322,600
145	322,900
146	323,200
147	323,500
148	323,800
149	324,000
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円	円
		201,000	232,200	272,100	313,700	430,000

備考　この表は、薬剤師、栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士、歯科衛生士、歯科技工士その他の医療技術職員である職員に適用する。

ウ　医療職給料表(三)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	167,900	213,800	235,400	281,300	495,000
	2	169,200	215,100	237,100	283,400	509,900
	3	170,500	216,500	238,800	285,500
	4	171,800	217,900	240,600	287,600
	5	173,100	219,400	242,400	289,700
	6	174,500	220,800	244,200	292,000
	7	175,900	222,200	245,900	294,300
	8	177,300	223,600	247,700	296,500
	9	178,700	225,100	249,500	298,700
	10	180,100	226,500	251,300	300,900
	11	181,500	227,900	253,100	303,100
	12	182,900	229,300	254,900	305,400
	13	184,400	230,800	256,800	307,700
	14	185,900	232,500	258,700	310,000
	15	187,400	234,100	260,500	312,300
	16	188,900	235,700	262,400	314,600
	17	190,400	237,400	264,400	316,900
	18	191,900	239,000	266,400	319,300
	19	193,400	240,600	268,400	321,700
	20	194,900	242,300	270,500	324,000
	21	196,400	244,000	272,700	326,400
	22	198,000	245,800	274,800	328,900
	23	199,800	247,500	276,900	331,500
	24	201,600	249,200	279,000	334,000
	25	203,200	250,900	281,100	336,500
	26	204,600	252,600	283,200	339,200
	27	206,000	254,400	285,300	341,900
	28	207,400	256,300	287,400	344,600
	29	208,700	258,200	289,500	347,300
	30	210,000	260,200	291,700	350,000
	31	211,300	262,200	293,900	352,700
	32	212,600	264,300	296,100	355,500
	33	213,900	266,500	298,300	358,200
	34	215,200	268,200	300,500	361,200
	35	216,500	269,900	302,700	364,100
	36	217,800	271,700	304,900	367,000
	37	219,100	273,500	307,200	370,000
	38	220,400	275,200	309,400	372,800
	39	221,700	276,900	311,700	375,500
	40	223,100	278,600	314,000	378,200
	41	224,400	280,200	316,300	380,700
	42	225,700	281,900	318,600	383,200
	43	227,000	283,500	321,000	385,500
	44	228,300	285,200	323,300	387,900
	45	229,700	286,900	325,700	390,300
	46	231,000	288,600	328,100	392,600
	47	232,400	290,300	330,500	394,900
	48	233,900	291,900	333,000	397,200
	49	235,400	293,600	335,500	399,600
	50	237,000	295,200	338,200	401,900
	51	238,500	296,900	340,900	404,100
	52	240,000	298,600	343,600	406,300
	53	241,500	300,300	346,300	408,600
	54	243,000	302,000	348,900	410,900
	55	244,400	303,700	351,400	413,100
	56	245,800	305,400	353,800	415,300
	57	247,300	307,000	356,100	417,300
	58	248,800	308,800	358,300	419,200
	59	250,200	310,300	360,400	421,200
	60	251,600	311,800	362,400	423,100
	61	253,100	313,300	364,300	424,900
	62	254,600	314,900	366,300	426,700
	63	256,000	316,500	368,200	428,400
64	257,500	318,100	370,000	430,200
65	258,900	319,600	371,800	432,000
66	260,400	321,200	373,400	433,500
67	261,800	322,700	375,000	434,600
68	263,200	324,300	376,500	435,500
69	264,700	325,800	378,000	436,400
70	266,100	327,200	379,000	437,200
71	267,600	328,600	380,100	437,900
72	269,100	330,000	381,000	438,600
73	270,500	331,400	381,900	439,300
74	272,000	332,800	382,700	440,000
75	273,500	334,200	383,500	440,700
76	274,900	335,600	384,200	441,400
77	276,300	336,800	385,000	442,100
78	277,700	337,900	385,700	442,800
79	279,000	338,900	386,400	443,500
80	280,400	339,800	387,100	444,100
81	281,700	340,600	387,800	444,700
82	283,000	341,400	388,400	445,400
83	284,300	342,200	389,000	446,000
84	285,600	342,900	389,500	446,600
85	287,000	343,700	390,000	447,200
86	288,200	344,500	390,500	447,800
87	289,500	345,200	391,000	448,400
88	290,900	345,900	391,600	449,000
89	292,100	346,500	392,200	449,600
90	293,300	347,000	392,800	450,200
91	294,500	347,400	393,400	450,800
92	295,700	347,800	393,900	451,300
93	297,000	348,300	394,400	451,800
94	298,200	348,700	395,000
95	299,400	349,100	395,500
96	300,700	349,600	396,000
97	301,900	350,100	396,400
98	303,100	350,500	396,900
99	304,200	350,900	397,400
100	305,200	351,400	397,900
101	306,200	351,900	398,400
102	307,100	352,300	398,900
103	307,900	352,700	399,400
104	308,700	353,100	399,900
105	309,500	353,400	400,300
106	310,300	353,800	400,800
107	311,000	354,200	401,300
108	311,700	354,600	401,700
109	312,300	354,900	402,100
110	312,800	355,200	402,600
111	313,200	355,600	403,100
112	313,700	356,000	403,500
113	314,000	356,400	403,900
114	314,300	356,800	404,400
115	314,600	357,200	404,900
116	314,900	357,500	405,300
117	315,200	357,900	405,700
118	315,500	358,300	406,200
119	315,800	358,700	406,600
120	316,100	359,100	407,000
121	316,400	359,400	407,400
122	316,700	359,700	407,800
123	317,000	360,100	408,200
124	317,300	360,500	408,600
125	317,600	360,800	409,000
126	317,900	361,100	409,400
127	318,200	361,500	409,800
128	318,500	361,900	410,200
129	318,800	362,200	410,600
130	319,100
131	319,400
132	319,700
133	320,000
134	320,300
135	320,600
136	320,900
137	321,200
138	321,500
139	321,800
140	322,100
141	322,400
142	322,700
143	323,000
144	323,300
145	323,600
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円	円
		205,000	233,400	272,100	313,700	430,000

備考　この表は、保健師、助産師、看護師、准看護師である職員に適用する。

別表第3(第2条関係)

(令6企業管理規程4・全改)

企業団指定職給料表


号給	給料月額
	円
1	708,000
2	763,000
3	820,000
4	898,000
5	968,000
6	1,038,000
7	1,110,000

備考　この表は、院長にあるもののうち、企業長が指定するものに適用する。

別表第4(第10条関係)

給与の減額の免除基準表


原因	承認を与える日又は時間
1　勤務時間規程第11条の4に規定する時間外勤務代休時間を取得した場合	時間外代休時間を承認された日又は時間
2　休日(勤務時間規程第12条及び第13条の規定による休日並びに勤務時間規程第14条第1項により指定された代休日をいう。)に勤務しなかった場合	休日のため勤務しなかった日
3　休暇(勤務時間規程第17条から第30条の4までに規定する休暇をいう。)を取得した場合	休暇を承認された日又は時間。ただし、病気休暇にあっては1回について引き続く90日を、生理休暇にあっては1回について引き続く2日を限度とする。
4　感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)による交通の制限又は遮断	その都度必要と認める日又は時間
5　風、水、震、火災その他の非常災害による交通遮断	上に同じ
6　その他交通機関の事故等の不可抗力による原因	上に同じ
7　研修を受ける場合	計画の実施に伴い必要と認める期間 (昭和病院企業団職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和49年条例第13号))
8　職員の厚生に関する計画の実施に参加する場合	上に同じ (上に同じ)
9　地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)上の適法な交渉を行う場合	その都度必要と認める時間
10　国又は他の地方公共団体その他の公共団体若しくはその職務と関連を有する公益に関する団体の事業又は事務に従事する場合	上に同じ (昭和病院企業団職員の職務に専念する義務の特例に関する規程(平成26年企業管理規程第○号))
11　法令又は条例に基づいて設置された職員の厚生福利を目的とする団体の事業又は事務に従事する場合	上に同じ (上に同じ)
12　企業団又は企業団の機関以外のものの主催する講演会等において、学術等に関し、講演等を行う場合	上に同じ (上に同じ)
13　職務上の教養に資する講演会等を聴講する場合	上に同じ (上に同じ)
14　職務の遂行上必要な資格試験を受験する場合	上に同じ (上に同じ)
15　公務上及び通勤上の負傷又は疾病により休養中の場合	医師の証明等に基づき最小限必要と認める期間
16　前各号に定めるもののほか、特別の事由があると企業長が承認した事項	当該事項につき、企業長が承認した期間又は時間

備考　承認を与える期間中一定日数で示されているものは、その日数中に、その間の週休日並びに休日及び代休日を含むものとする。

第1号様式(第8条関係)

(令4企業管理規程16・一部改正)

第2号様式(第9条の4関係)

(令4企業管理規程16・一部改正)

◆	平成26年7月31日	企業管理規程第15号
◇	平成27年3月9日	企業管理規程第3号
◇	平成27年3月27日	企業管理規程第6号
◇	平成28年2月26日	企業管理規程第1号
◇	平成29年3月13日	企業管理規程第5号
◇	平成31年2月20日	企業管理規程第2号
◇	令和元年12月27日	企業管理規程第13号
◇	令和3年3月24日	企業管理規程第3号
◇	令和4年3月31日	企業管理規程第16号
◇	令和5年2月14日	企業管理規程第1号
◇	令和5年3月22日	企業管理規程第5号
◇	令和6年1月30日	企業管理規程第4号